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作为职场新人, 如何做好“午饭社交”?

分类:国内新闻|时间:2017-10-13 20:15:40

遇到新人,问“作为职场新人,如何做好午餐社交‘午饭社交’?”,“午饭社交”?这个词我还是头一回看到,并不是孤陋寡闻,而是没必要。本来就是午餐,是最简单不过的事了,和好友同事一起去吃饭,有说有笑,多好。不好好吃饭,非得扯出什么社交、搞关系,吃个饭都这么复杂。

作为职场新人, 如何做好“午饭社交”?

随着,“午餐恐惧症”新玩意也出现了,有许多职场新人,每天都为和谁一起吃午饭而发愁,怕刚进公司就和前辈一起吃饭,会被贴上“拍马屁”的标签,遇到领导也容易出现尬聊,拘谨。小心翼翼说话、举止行为。

得承认,职场竞争相当激烈,除了为人处事谨慎外,交际应酬更是有着诸多讲究,担心被人看出自己的毛病,或借此向领导殷勤。机会不多,错过了恐怕就很难再有。职场确实复杂,有办公室的地方就有江湖。

作为职场新人, 如何做好“午饭社交”?

不过,咱们用当下比较时髦的“第一性原理”来聊聊,就不是那么一回事。传统电池组,市场平均价格是600美元/千瓦时,主要电池供应商是松下。马斯克通过第一性原理发现,如果从伦敦金属交易所购买锂电池组的原材料组合在一起,只需要80美元/千瓦时。

所以,从这个角度来看,公司招你进来是帮助公司解决问题创造效益的,而你求职应聘是为了提高技能,努力赚钱,改善生活。

说道这里就应该明白了,努力工作,通过工作中习得经验,提高自身,升职加薪,才是“初心”。那具体怎么做?

作为职场新人, 如何做好“午饭社交”?

01-做好交代的工作

这里是指的是“做好”,不是做完。交代的工作,除了岗位工作外,临时得到的额外任务也是你的工作。

做好,是在做完基础上,超出上级的期望;做好,是需要花时间、精力,去思考、去准备、去协调、去执行。而每次都交出满意的答复,相信领导不会埋没你这样的人才,过程中你也得到很快的提升。

以结果为导向,有时候需要在乎细节,有时候注意进度,最后用业绩说话,用数据证明是完成了还是没完成,差多少,怎么补,下一步怎么做。

作为职场新人, 如何做好“午饭社交”?

02-做好自己

在完成工作基础上,跟人处理好关系,简单的说就是:不树敌,不乱传私事,不做损害人利益的事;能帮则帮,主动问好,与人友好。

有办公室的地方少不了站队现象,跟自己志同道合的领导及小伙伴一起。站队可以,但的从长远来看,这样的站队能给你带来什么、保持多久、一旦出事会有什么影响(对自己,对公司)。

偶尔的节假日送些小礼品,平时请客吃个饭,邀请到家里共享晚餐,从家里带些特产,这些都能增进相互之间的关系,重要的是用心,并不在意大小。要是真在意,这样的朋友可不要。

邀你思考

在你工作中,有遇到“午饭社交”吗,是怎么处理的,不妨摆出来,一起学习,咱们留言区见。